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Las cosas se ponen más fuertes en el asunto legal entre Marc Jacobs y la banda grunge Nirvana debido a que el diseñador contrademandó a la banda que lideraba Kut Cobain por los derechos de autor de la "X-Eye Smiley Face", pues todavía no se ponen de acuerdo quién es el dueño de la famosa carita feliz.
De acuerdo con Forbes, en 1993 ocurrieron un dos eventos importantes: Nirvana obtuvo el registro de derechos de autor VA0000564166 de la oficina de derechos de autor de Estados Unidos para un trabajo titulado "Happy Face", un diseño de camiseta adornado con el X-Eye Smiley Face, el nombre de la banda y un eslogan en la parte posterior; y Marc Jacobs lanzó la colección de ropa "Grunge" mientras se desempeñaba como director creativo de Perry Ellis. Leer también: Las palabras románticas que se dijeron Marc Jacobs y Char Defrancesco frente al altar
Y luego, en 2018, el diseñador lanzó la colección “Bootleg Redux Grunge” para conmemorar los 25 años de la colección “Grunge”, con piezas en color negro y amarillo y una "happy face", la cual, llevaba una J y una M en lugar de las X de Nirvana. Leer también: El diseñador Marc Jacobs se casó con Char DeFrancesco
Tras esto, representantes de los derechos de Nirvana demandaron a Marc Jacobs y lo acusaron de "opresivo, fraudulento y malicioso", según Te Guardian, para el diseño de su ropa. "Amenazan con diluir el valor de las licencias de Nirvana con sus licenciatarios para productos de ropa".
Sin embargo, los abogados del diseñador alegarobn que la "carita feliz" es una imagen común y que los diseños de su cliente no infringían los derechos de autor. Leer también: Conoce a las 7 mascotas poderosas de los famosos
Con el paso de los meses, Marc Jacobs tomó fuerza y contrademandó a la banda bajo el argumento de que la demanda en su contra tiene numerosas deficiencias, pues los miembros de la banda que aun viven, Dave Grohl y Krist Novoselic, dijeron que no saben quién creó su diseño.
Por ello, Jacobs exige que se elimine la demanda en su contra y, además, que se recuperen los costos legales de su empresa.